Os cálculos jurídicos e trabalhistas não precisam mais ser uma dor de cabeça para os profissionais que não têm formação em áreas contábeis ou financeiras. Advogados e administradores também podem produzir cálculos trabalhistas com confiabilidade e tranquilidade. Para isso, neste post vamos apresentar 5 dicas preciosas para gerar cálculos jurídicos com precisão e segurança.
- CONHEÇA OS DIREITOS TRABALHISTAS
Para produzir os cálculos jurídicos é fundamental conhecer os direitos trabalhistas, uma vez que essas contas demandam uma interpretação precisa dos processos. Conhecer as leis reduz as chances de erros.
- TENHA ACESSO AOS DOCUMENTOS DO RH
É imprescindível que as empresas arquivem todos os dados sobre os empregados e atualizem constantemente essas informações. Além disso, a consulta a esses dados precisa estar ao alcance do departamento jurídico, porque lá constam itens importantes para a realização dos cálculos, como evolução salarial, ficha financeira, controles de afastamento e férias, controle de horário de trabalho tais como ponto eletrônico ou manual, evolução de carreira, entre outros.
- CRIE UM MANUAL DE CÁLCULOS DA EMPRESA
Criar um manual de critérios de cálculos adequado à realidade da empresa é importante para a orientação dos procedimentos mais eficientes para a produção dos cálculos jurídicos.
- CONTRATE UM SOFTWARE DE CÁLCULOS
Os softwares de cálculo trabalhistas podem fazer os cálculos por você, com toda a precisão e segurança que sua empresa precisa. O SCTR Web, por exemplo, é responsável pela apuração de quaisquer verbas trabalhistas, como horas extras, insalubridade, periculosidade, reintegração, diferenças salariais, aviso prévio, férias, DSR, 13º salário, entre outros.
O sistema é online e pode ser acessado de dispositivo que tenha conexão com a internet, além de possuir suporte técnico e operacional. Para produzir os cálculos na ferramenta, o advogado precisa apenas interpretar os dados do processo e colocá-los no SCTR Web, que, com base na análise dos pedidos ou da sentença proferida, é capaz de executar uma ampla gama de apurações de valores devidos em processos trabalhistas.
- FIQUE ATENTO AOS DETALHES DOS PROCESSOS
O advogado precisa ter atenção total na análise dos pedidos dos processos e decisões das sentenças e acórdãos, identificando aquilo que foi deferido. O segredo está em interpretar as decisões deferidas e introduzi-las na ferramenta de cálculo, dentro dos períodos corretos.
As principais informações que o advogado precisa ter e estar atento são: dados da reclamada, dados do reclamante (cartões de ponto, data de admissão e demissão, datas de afastamentos e férias, ficha financeira, evolução salarial, entre outros), dados do processo (número de processo, data de distribuição, cara, comarca), e as peças processuais (petição inicial, sentenças, acórdãos, etc.).
É importante ressaltar que os profissionais de direito e de RH não precisam ter outra formação para gerar os cálculos trabalhistas. Basta apenas que sejam treinados para o uso do software. A Macdata oferece um treinamento de quatro horas de duração, de fácil entendimento, além de disponibilizar um suporte técnico.
Nesse ebook, falamos um pouco mais sobre os processos trabalhistas e explicamos quais os riscos de fazer uma gestão baseada apenas em estimativas, sem a precisão de cálculos bem executados.
